有人问到这样一个问题，2021年企业退休人员基本养老金调整，你看能增长多少呢?
2021年的养老金调整应该会如期而至，而且涨幅也应该在5%以内，按照目前人均3100元的养老金来计算，应该可以增加155元以内，具体能够增加多少，还是要看个人的养老金情况，以及当地的养老金调整实施方案，一般来说，养老金水平高、或者属于高龄退休人员等，在养老金的调整过程中会上涨多一些。
而给退休人员及时去调整养老金，确实是非常有必要的，想必大家对于现状的物价情况也有所感知，为了保障退休人员的养老生活，就需要及时跟进物价上涨、社会平均工资增长等情况来相应调整的，这也是体现在社保法里面的。
因此，对于2021年的养老金调整，是可以抱有期待的， 如果你想进一步了解自己的养老金增长情况，可以对照一下所在地去年的养老金调整方案，比如说具体到定额调整、挂钩调整和倾斜调整上，自己能够增加多少，今年的养老金调整可能跟去年的不会有太大的变化。
还有人问到，你们觉得社保怎么交才合算?
社保怎么交才合算，这个问题更多是对灵活就业人员来说的，因为他们可以决定社保缴纳的年限长短和缴费档次的高低，这些就会影响到相应的社保待遇，并且会涉及到是否划算的问题。而对于企业职工来说，一般不会有这样的问题，因为社保缴费基数一般也就是个人的工资水平。
那么灵活就业人员怎么去交社保才划算呢?个人建议还是保持社保的缴费状态，至于说社保缴费档次，正常缴纳就可以了，比如说养老保险这块，选择100%以内的缴费档次就可以，医疗保险这块选择8%这样的标准就可以。当然，如果有条件，也可以选择更高的养老保险缴费档次，比如200%或者300%这样的。
此外，社保越早缴纳越好，这样花的钱也少一些，因为随着年龄的增加，社保缴费压力也会越来越大，早一点缴满15年的社保，即便是以后经济困难，无力再缴纳社保了，至少可以保障自己能够获得养老金的待遇。
近几年来我国的养老金数额都在持续上涨，截止到2020年为止已经连续16年。而根据相关人员预测，中国在2021年养老金或持续增长，同时还将有三个新动作，事关上亿退休人员。其实我国每年的养老金上涨幅度都算不上太大，基本上维持在5%左右，但是对于退休人员来说，养老金不降反涨本身就是一件好事。
养老金改革
虽然涨幅不是很大，可是能够连续多年持续上涨也意味着我国的财政还算宽松。而如今，我国针对养老金发放所制定的三个新制度也是为了适应日新月异的社会。首先来说第一个制度那就是可以直接通过社保卡来领取养老金。这一制度将会在极大程度上简化领取了养老金的流程。因为目前还有很多地方是把养老金发放到存折中，所以如果想要拿到养老金还需要专门去银行排队。
不过需要注意的是，如果想要直接通过社保卡领取养老金的话，那么需要保证自己拿到的社保卡带有银联标志。因为这种社保卡就相当于是一张具备了金融功能的银行卡，只需要去银行激活一下就可以正常使用。其实，目前也已经有地区推行了相关的政策，只是还没有做到全国覆盖。不过从各地的使用情况来看，社保卡的确要比存折更加方便。
推行电子社保卡
至于第二个制度也是针对于日新月异的社会，所以开始大力推行电子社保卡。这一点对于一些年轻人，或者是愿意追赶时代潮流的老年人来讲非常有帮助。电子社保卡和实体社保卡相比，最大的优势就是在办理事情的时候能够更加放方便快捷，可以节省排队时间。不过，目前使用电子社保卡的地区也不是很多，仍然需要等待一段时间才能够做到全国推广。
最后要说的一点则是和民众的生活水平息息相关，那就是养老金上调。这是我国的养老金发放一直存在的一个问题，那就是机关单位的退休人员和普通企业的退休人员相比，养老金差距会非常的明显。比如说，一些机关单位的退休人员养老金能够拿到每月七八千块，但是普通企业的退休人员能够拿到的养老金却只有每月1000多块。
虽然这一点也和他们在上班时候缴纳的社保数额不同有关。不过，这种差距也会随着每一次的养老金上调变得更加夸张。所以在此次养老金上调的时候，国家就打算针对具体的上调制度进行调整。简单来说就是更多的倾向于养老金相对较低的退休人员，从而在一定程度上弥补民众的养老金差距。
这样也可以保证民众之间的生活水平相差不会太大。事实上，这也是社会上的普遍呼声。毕竟没有人希望自己辛苦工作一辈子退休之后，生活水平骤降。这是我国目前的退休人员数量并不少已经达到了近3亿，所以养老金的制度的确要不断的进行改革，这样才能够更好的适应时代的变化。不过好在我国目前的养老基金还算充足，所以有能力给民众上涨养老金。
但可以想象的是，一旦中国的养老基金不再有结余，甚至开始负债的话，退休人员的生活水平也一定会因此受到极大的影响，甚至很难及时拿到养老金。事实上，这也是我们一直非常关注老龄化现象的一个重要原因。毕竟人口老龄化现象越严重，社会的养老负担就越大，而这对于社会上的退休人员以及正在工作的年轻人来讲都会是一个极大的打击。
